Laufbahn
Fachhochschuldozentin
Die FHO Fachhochschule Ostschweiz will mehr Frauen aus Wirtschaft, Industrie und Verwaltung für den Beruf der Fachhochschuldozentin gewinnen.
Um die Suche nach qualifizierten Frauen mit Hochschulabschluss für Lehraufträge und eine Tätigkeit als Referentin oder Expertin zu erleichtern, betreiben wir einen Fachfrauenpool, in den sich interessierte Frauen mit ihrem beruflichen Profil eintragen können. Die Frauen werden via Email über Vakanzen in Lehre und Forschung informiert. Interessierte Frauen können sich über die Website in den Fachfrauenpool eintragen.
Karrierekonzeptionen von Frauen und Männern
Forschungsprojekt zur Entwicklung angepasster Förder- und Laufbahnprogramme. mehr
Cross Mentoring für KMU
Mentoring und Laufbahnförderung sind einfache und wirkungsvolle Wege, um junge Potenzialträgerinnen und –träger auf ihrem Karriereweg zu begleiten und zu fördern. Mentoring ist ein innovatives Instrument der Personalentwicklung, das branchenübergreifend männliche und weibliche Führungskräfte darin unterstützt, sich auf neue berufliche Aufgaben vorzubereiten und von den Erfahrungen einer erfahrenen Führungskraft zu lernen. Für KMU eignet sich besonders das Cross Mentoring.
Wir stehen Ihnen beratend und unterstützend zur Verfügung und begleiten Sie in diesem Prozess.
Unser Angebot
- Wir bringen Mentor/in und Mentee zusammen.
- Wir organisieren Workshops zur Vorbereitung der Teilnehmenden.
- Wir vernetzen Mentorinnen, Mentoren und Mentees.
- Wir sind Ansprechpartner und stehen beratend und unterstützend zur Verfügung.
- Wir organisieren ein qualitativ hochwertiges Begleitprogramm.
