Karrierekonzeptionen von Frauen und Männern
Die Schwierigkeit von Frauen, Status und hohe Positionen in Wirtschaft, Politik und im Hochschulbereich zu besetzen, wird vielfältig diskutiert. Dabei steht die Abhängigkeit von strukturellen Rahmenbedingungen, von der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie von männlich geprägten Aufstiegskulturen im Vordergrund. Wenig ist über die eigentlichen Vorstellungen von Frauen und Männern bekannt, welche Form der Karriere sie anstreben.
Das Forschungsprojekt „Karrierekonzeptionen von Frauen und Männern in Wirtschaft, Technik, Soziale Arbeit und Gesundheit“ zielt darauf ab, Typen von Karrierevorstellungen in Abhängigkeit von Geschlecht, Fachkultur und Berufsalter zu identifizieren und angemessene Förderinstrumente für die Karriereplanung und –beratung zu entwickeln.
Projektleitung
Annegret Wigger, Institut für Soziale Arbeit IFSA
Tel. 071 844 48 82, annegret.wigger@fhsg.ch
Sibylle Olbert, Institut für Qualitätsmanagement und angewandte Betriebsökonomie IQB
Tel. 071 228 70 66, sibylle.olbert@fhsg.ch
Ursula Graf, Institut für Gender und Diversity IGD-FHO
Tel. 071 228 63 26, ursula.graf@fhsg.ch
